Руководитель и коллектив: характеристика взаимоотношений, пути оптимизации

Целью является использование теоретических, практических методов для определения условий эффективных взаимоотношений в системе подчиненных менеджеров.

С этой целью могут быть выполнены следующие задачи - изучение взаимодействия между лидерами и подчиненными как объекта изучения.

Введение 3

Руководитель и коллектив: характеристика взаимоотношений, пути оптимизации5

Заключение 12

Литература 13

1. Багдасарьян Н. Г. Социология / Н. Г. Багдасарьян, М. А. Козлова, Н. Р. Шушанян. - М.: Юрайт, 2010. - 592 с.

2. Волков Ю. Г. Социология / Ю. Г. Волков. - М.: КноРус, 2011. - 320 с.

3. Кравченко А. И. Социология / А. И. Кравченко. - М.: Проспект, 2009. - 544 с.

4. Мюллер В. К. Социология / В. К. Мюллер. - М.: Инфра-М, Новосибирский государственный технический университет (НГТУ), 2001. - 240 с.

5. Немировский В. Г. Социология / В. Г. Немировский. - М.: Проспект, 2010. - 544 с.

6. Нецветаев В. Г. Социология / В. Г. Нецветаев. - М.: , 2010. - 240 с.

7. Социология / Редактор В. Н. Лавриненко. - М.: Проспект, 2011. - 480 с.

8. Социология / Под редакцией Н. Г. Скворцова. - М.: Проспект, 2011. - 352 с.

9. Социология / Петр Штомпка. - М.: Логос, 2010. - 698 с.

10. Сидоров С. А. Социология / С. А. Сидоров, Н. М. Сирота. - М.: ИВЭСЭП, Знание, 2005. - 120 с.

11. Социология / Под редакцией В. А. Глазырина. - М.: Юрайт, 2011. - 400 с.