ОСНОВЫ ФАСИЛИТАЦИИ 100/100 | 6 СЕМЕСТР

Процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации

Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

В процессе фасилитации происходит изменение …....

Показатели эффективности группы (выберите два)

К показателям развития группы не относятся (выберите три)

Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца

Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)

Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации

- Управляющая (управления группой)

- Инструментальная

- Развивающая

Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса

Позиция заказчика -

Позиция участника -

Позиция супервизора -

Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора

Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора

Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора

Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

Профессиональный фасилитатор должен иметь …

Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …

Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

Реальная способность группы к самоуправлению называется …

Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе

Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …

… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера

Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт

Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это …

Укажите стадии творческого мышления

Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)

Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем

Единогласное соглашение – это ситуация, когда …

Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»