Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия
Тема данной работы актуальна, так как эффективность функционирования предприятия напрямую зависит от его обеспеченности необходимыми трудовыми ресурсами. Предприятия любых организационно-правовых форм должны анализировать и планировать структуру, состав и численность персонала. Кадры представляют собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует социальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельными работниками. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства.
Целью данной работы является изучение анализа состава и структуры кадров предприятия, т.е. проверка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, установление конкретных причин, влияющих на отклонение от плана и прошлого года, разработка мер по улучшению состава и структуры промышленно-производственного персонала.
Содержание
1 Теоретические основы анализа состава и структуры предприятия 4
1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования 4
1.2 Профессионально - квалификационная структура персонала 5
1.3 Показатели, характеризующие профессионально-квалификационный состав и структуру работников 8
2 Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия пао «скб-банк» по г. Екатеринбург 12
2.1. Характеристика предприятия пао «скб-банк» 12
2.3 Анализ движения персонала пао «скб-банк» 26
3. Рекомендации 31
Заключение 34
Список использованной литературы 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Книги
1. Дейнека А.В., Беспалько В.А.
/Управление человеческими ресурсами /, 2017. - 392 с.
2. Прыкина Л. В. - М.: Дашков/
Экономический анализ предприятия/2016. - 256 с.:
3. Аширов, Д. А. / Управление персоналом / 2016. - 432 c.
4. Спивак, В. А. / Лидерство/ 2016. - 302 c.
5. Веснин, В. Р. /
Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / 2014. - 688 c.
6. Сотников, С.А. /
Управление персоналом организации / 2013. - 512 c
Статья из журнала, газеты
1. Плотницкая М.Р. /Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами / 2014. – 11c.
2. Квагинидзе В. С., Смирнов В. С., Черкасов А. В. /
Современные методы, принципы и процедуры оценки персонала компании / 2014. - 23c.
3. Стоянов И.А. / Проблема оценки персонала: обзор,
критический анализ и решение задачи / 2015/ - 17c.
Диссертации
Цыганкова И. В. Формирование профессионально-квалификационного состава работников на предприятие: кандидат экономических наук: 08.00.05 / 2014.
Электронные ресурсы.
1. https://studfiles.net/preview/4672961/page:20/
2. http://www.aup.ru/books/m203/5_1.htm
3. http://skbbank.ru/about/history
