Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
180
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Янв 2021 в 22:54
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-01-26 at 22.53.59
44 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Целью премирования является мотивация сотрудника к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • отсутствию нарушений в его профессиональной деятельности
  • превышению его обязательств в форме инициативного выполнения трудовых функций, выходящих за рамки, установленные его должностной инструкцией
  • выполнению его обязательств по выполнению трудовых функций, установленных его должностной инструкцией
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
5 Мая в 11:04
2 +2
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Мая в 09:53
1 +1
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Мая в 09:42
2 +2
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Мая в 09:36
1 +1
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
5 Мая в 09:25
2 +2
0 покупок
Другие работы автора
Информационные технологии
Тест Тест
4 Мая в 11:40
5 +5
0 покупок
Теория государства и права
Тест Тест
3 Мая в 23:54
3 +3
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
3 Мая в 23:18
3 +3
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
3 Мая в 23:12
3 +3
0 покупок
Теория государства и права
Тест Тест
3 Мая в 22:28
3 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир