квалифицированного персонала в организации 6 1.1 Роль удержания квалифицированного персонала в системе управления персоналом организации 6 2 Анализ системы удержания квалифицированного персонала на предприятии
Сергей Иванов - менеджер филиала крупной компании «XXI век». В его филиале большая текучестькадров, значительно более высокая, чем у других компаний данного региона. При анализе сложившейся ситуации выясняется
совершенствованию системы управления движением персонала в ООО «ЭСК «Энергомост». В связи с поставленной целью, были обозначены следующие задачи: - провести анализ различных источников по управлению движением персонала;