Социально-психологические методы управления
Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
Коммуникации в современной организации
Печатное издательство «ПростоАлт». Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы коммуникаций в современной организации на примере печатного издательства ООО «ПростоАлт»