сотрудниками своей рабочей среды и является предметом значительных исследований в области организационной психологии. Примеры параметров психологического климата включают: ясность ролей, важность работы, поддержку
сотрудниками своей рабочей среды и является предметом значительных исследований в области организационной психологии. Примеры параметров психологического климата включают: ясность ролей, важность работы, поддержку